Quem somos

E se o transporte funcionasse de uma forma mais simples e tecnológica? A logística interfere na vida de todos: tudo o que está ao seu redor chegou aí de alguma forma. E a Cobli está justamente nessa parte do caminho.

Somos uma startup de tecnologia para gerenciamento de frota, focada em rastreamento. Todos os dias, desenvolvemos soluções que levem eficiência e visibilidade para as equipes de motoristas que levam tudo a todos os lugares do país e realizarem serviços importantes.

Nós facilitamos a vida das empresas, dos gestores e dos motoristas, levando inovação e tecnologia de ponta para seu dia a dia.

O que fazemos

Do painel aos aplicativos, nossa solução leva inovação às operações de campo

Desenvolva sua carreira na Cobli

Imersão

Quem entra na Cobli não cai de paraquedas. Sabemos que começar em um lugar novo é desafiador e, por isso, ajudamos os Coblers novos a conhecer cada área da nossa startup e entender o que cada uma faz. Para isso, temos uma semana de onboarding, com reuniões diárias com times diferentes que vão explicando como as peças do nosso quebra-cabeça se encaixam.

Levamos isso muito a sério! Por isso, o primeiro onboarding conta com a presença especial dos nossos fundadores, Parker Treacy e Rodrigo Mourad.

Desenvolvimento

Na Cobli, uma das ferramentas para o desenvolvimento de pessoas é o ciclo de avaliação. O Cobler se autoavalia, avalia seus pares e seu gestor. Do outro lado, é avaliado pelo seu desempenho no período, para alinhar as expectativas para o futuro.

Assim, identificamos pontos claros a desenvolver como próximos passos de carreira e aprimoramos o direcionamento dado para essa evolução acontecer.

Esse processo impacta positivamente a gestão de cada Cobler e, consequentemente, os seus resultados. .

Satisfação dos Coblers

Queremos saber o que quem trabalha aqui está pensando. Por isso, mensalmente, rodamos uma pesquisa de satisfação, conhecida como eNPS (Employee Net Promoter Score).

Temos uma marca histórica de 70 pontos de aprovação e trabalhamos para mantê-la, levando em conta a opinião dos Coblers e trazendo propostas de melhoria continuamente para tornar a Cobli um local de trabalho cada vez mais incrível.

Sentimento de dono

Incentivamos em todos os Coblers o "ownership", sentimento de dono. Nosso time é engajado e trabalha em conjunto buscando o crescimento da startup. Realizamos nossos sonhos ajudando a Cobli a prosperar. Nosso dia a dia se baseia em horizontalidade, troca de feedbacks constantes e espaço para dividir ideias novas.

Além disso, temos um time de líderes gabaritados que trazem na bagagem experiência de sobra para levar os times adiante e melhorar continuamente nossos processos.

Ser um Cobler é bom demais!

Em quatro anos, montamos um time incrível de mais de 150 Coblers. Não importa origem, idade, gênero ou lugar em que vivemos. Somos pessoas com sede de crescimento e inquietas. Queremos colocar novas ideias em prática e encontramos espaço para desenvolver e aprimorar nossas habilidades todos os dias.

Na Cobli, você trabalha de onde quiser

Desde a seleção dos candidatos até a admissão, todos os nossos processos são virtuais. Mesmo com sede em São Paulo, a Cobli emprega pessoas de qualquer estado do Brasil. Nossos colaboradores podem escolher de onde querem fazer seu home office.

Veja oportunidades

Valores Cobli

Cliente

O cliente nos move. É para vê-los triunfar que temos pressa em melhorar. Nos colocamos no seu lugar, entendemos as necessidades das suas operações, seus problemas são nossos problemas e por isso, nos desdobramos para ajudar e simplificar seu dia a dia.

Resultado

Damos liberdade e autonomia em troca de comprometimento e resultado. Entendemos que o caminho do desenvolvimento, ainda que exija sacrifícios, é ir além da sua zona de conforto. Junto com boas ideias e conhecimento, é executar sempre melhor que nos torna mais eficientes, trazendo mais resultado com menos esforço. Correr riscos é necessário para nos diferenciarmos, somos tolerantes a erros pois sabemos que o erro nos ensina e nos mantém flexíveis e adaptáveis para mudanças necessárias. É por isso que proporcionamos um ambiente seguro para inovar.

Time

Confiamos que o conjunto é mais forte que o indivíduo e times incríveis são compostos por pessoas que temos orgulho de conviver e aprender. O resultado é nosso e a responsabilidade também, portanto para nós não existe "isso não é meu trabalho". Criamos relações de confiança e valorizamos pessoas de diferentes perspectivas e realidades porque sabemos que a diversidade alavanca nossa capacidade e nos faz mais condizentes com o mundo real.

Transparência

Ser transparente é dividir com o outro aquilo que o fará ter mais sucesso, ser mais produtivo e tomar decisões melhores - às vezes são coisas boas e muitas vezes não são. Acreditamos que dar um feedback agora é dar a oportunidade para o outro de ser melhor mais rápido, não deixamos para depois.

Visão de longo prazo

Tomamos decisões focadas em criar o futuro. Sabemos que o longo prazo é o resultado da soma de curtos prazos. Por isso sempre somos eficientes, ambiciosos e justos. Escolhemos o melhor a longo prazo ao invés de vantagens no curto prazo e optamos em investir nossos recursos de maneira útil.

Prêmios

Medium

Um pouco mais sobre tecnologia

Venha ser um CoblerCriamos um ambiente colaborativo, inclusivo e cheio de energia em que cada Cobler tem espaço para criar, analisar e evoluir. Faça parte da revolução da logística conosco!Veja oportunidades