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A Segurança do Trabalho representa o conjunto de medidas que empresas devem adotar, com o grande objetivo de minimizar acidentes e doenças ocupacionais e proteger a integridade e a capacidade do trabalhador. O assunto é bastante importante: a Organização Mundial do Trabalho (OIT) estima que cerca de 300 milhões de pessoas sejam feridas todos os anos, em acidentes no ambiente de trabalho. Neste texto, vamos entender como implantar segurança do trabalho na empresa.

Como implantar uma cultura de segurança no trabalho?

trabalhoambiente 1024x684 - Como implantar a cultura de segurança no trabalho nas empresas?

Os benefícios a Segurança do Trabalho podem trazer para qualquer empresa são inúmeros. As políticas de prevenção estão diretamente relacionadas a outros indicadores de empresas, como despesas, reputação, engajamento, produtividade e organização.

Há uma série de medidas sobre como implantar segurança do trabalho na empresa. Uma vez adotadas, seu negócio alcançará um ambiente de trabalho mais seguro, satisfatório e eficiente em todos os aspectos. Em muitos casos, ações básicas podem contribuir para a melhoria do cenário interno do negócio.

1. Disponibilize treinamento para os colaboradores

Essa é o ponto de partida para se garantir a efetividade de qualquer ação que vise à segurança no trabalho. Os colaboradores devem estar devidamente instruídos e preparados para agir da maneira adequada, a fim de sempre terem segurança.

Nesse sentido, é bastante relevante estabelecer um cronograma de treinamentos, no qual se demonstre os principais riscos a que os funcionários estão submetidos e quais as formas de atenuá-los.

2. Desenvolva uma análise de riscos

Outra medida crucial para a segurança no trabalho é analisar, de forma contínua, todos os riscos envolvidos nas atividades. No caso de empresas que lidam com transporte, por exemplo, é preciso levantar informações sobre ocorrência de acidentes e sobre furtos e roubos de veículos.

Convém ainda ficar atento para a necessidade de descanso e o cumprimento das normas de trânsito e de segurança, de modo que os motoristas estejam conscientes das suas responsabilidades e dos riscos envolvidos.

3. Não deixe ocorrências sem a devida solução

Esse é um dos erros mais comuns cometidos pelas empresas na hora de lidar com riscos. Em muitos casos, problemas menores, de pequena repercussão, acabam tendo suas soluções postergadas.

Tal postura é totalmente prejudicial. O ideal é que, por menor que seja, é preciso que o problema seja solucionado prontamente, até para que ele não se agrave e, de fato, afete a segurança no trabalho.

4. Avalie a qualidade do trabalho

Para que seja efetiva, a cultura de segurança no trabalho necessita estar constantemente em avaliação. Os funcionários precisam ser analisados de tal forma que sejam identificados pontos de atenção, e as medidas necessárias sejam tomadas.

Por exemplo, é preciso considerar o modo de condução de um motorista, a fim de verificar se a forma como ele dirige é a mais segura e prudente. Vale lembrar que, hoje em dia, com o apoio da tecnologia, esse tipo de avaliação pode ser feita de forma automatizada.
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5. Certifique-se de que os funcionários estão cumprindo as normas

Como mencionado, de nada adianta instruir bem os colaboradores e implementar uma ampla cultura de segurança no trabalho se tudo isso não for alvo de fiscalização contínua.

Então, é preciso também, por exemplo, que gestores e líderes averiguem as atividades constantemente, atestando que os EPIs estão sendo utilizados, que as jornadas de trabalho são respeitadas e, no geral, que as normas internas e externas são colocadas em prática.

Em muitos casos, é preciso uma fiscalização mais ativa, para que a segurança se torne um verdadeiro hábito no dia a dia dos colaboradores.

6. Invista em inovação

Por fim, uma cultura de segurança no trabalho deve estar devidamente alinhada com os padrões atuais das empresas. Ou seja, é preciso que a tecnologia esteja presente, otimizando os mais diferentes aspectos da rotina.

Com a sofisticação dos sistemas de gerenciamento e os modernos recursos de automação, além de mais eficiente, o trabalho nas empresas está mais seguro. Como dito, soluções automatizadas são capazes de avaliar o modo de condução de motoristas, constatando possíveis falhas, riscos e abusos, o que ajuda na prevenção de acidentes.

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No mesmo sentido, existem sistemas conectados aos veículos que informam as mais diversas variáveis sobre o seu funcionamento, dando um panorama mecânico aos gestores de frotas e reforçando a qualidade da manutenção e ainda a prevenção de riscos.

Portanto, como foi possível perceber, estabelecer uma cultura de segurança no trabalho na sua empresa não exige nenhum esforço sobre-humano. Pelo contrário, ações estratégicas, como as citadas neste artigo, podem garantir a segurança necessária às atividades, evitando riscos e prejuízos.

Qual a importância de se estabelecer uma cultura de segurança no trabalho na empresa?

Em geral, a cultura de segurança pode ser caracterizada por um conjunto de ações destinadas a minimizar riscos nas atividades rotineiras da empresa, focando sempre nas condições de trabalho ideais. A partir dela, diferentes benefícios são percebidos. Abaixo, você confere alguns deles:

Redução de acidentes

No caso dos transportes, por exemplo, que por si só já implica alguns riscos, a cultura de segurança no trabalho auxilia bastante na conservação da frota. Por meio dela, é possível evitar acidentes e outros tipos de ocorrências que podem afetar não só o patrimônio como também a integridade física dos funcionários.

Para isso, além do respeito às normas, pautar o trabalho dos motoristas em consciência e responsabilidade é uma das maneiras mais efetivas de garantir uma atuação segura.

Reforço na confiança ao executar o trabalho

Profissionais que atuam em empresas que prezam pela segurança e utilizam os meios necessários para garanti-la certamente conseguem trabalhar de maneira muito mais tranquila. Mas como implantar segurança do trabalho na empresa de modo a ser executado no dia a dia? Se eles souberem que estão seguros e que o risco de algum imprevisto acontecer é bastante pequeno, trabalharão melhor e farão o possível para manter o ambiente dessa forma.

Logo, fica claro que a segurança no trabalho ajuda as empresas a imprimir uma operação de maior qualidade, já que os colaboradores podem trabalhar mais despreocupados e protegidos, focando essencialmente nas suas funções.

Aumento da produtividade

Como reflexo do tópico anterior, o aumento da segurança operacional de uma empresa — a partir do uso de equipamentos de proteção e da aplicação de instruções e treinamentos, por exemplo — garante que o profissional tenha total controle sobre a atividade que está desempenhando, aumentando sua produtividade.

Assim sendo, torna-se mais viável evitar erros ou acidentes que podem prejudicar a atuação dele. Afinal, todo empregado se sente mais valorizado e motivado quando a empresa se preocupa com sua integridade.

Diminuição de custos

Quando a empresa adota uma cultura de segurança no trabalho, os custos também são direta e positivamente afetados. Isso ocorre, principalmente, pelo fato de que a quantidade de acidentes, de falhas e de outros problemas reduz bastante, diminuindo a necessidade de retrabalho ou reparos.

No mesmo sentido, minimiza-se também a ocorrência de multas e de punições em razão do descumprimento das normas relativas à segurança do trabalho. Essas regras possuem um teor de extrema relevância dentro das empresas, na medida em que sua inobservância pode implicar tanto penalidades bastante pesadas quanto processos trabalhistas.

Seguindo todos esses pontos, seu negócio ficará cada vez mais bem estruturado. Agora, você já pode dizer que sabe como implantar segurança do trabalho na empresa!

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